Прежде всего необходимо купить участок, на котором мы будем строить свой бизнес. Для этого направьте вашего Сима к телефону и выберете опцию «Приобрести общественный участок».

После того, как мы определились с местом для ведения своего дела, нужно задуматься о найме рабочих. Это не легкое занятие. Выберете в телефоне опцию «Бизнес»-«Нанять работников». На экране появится окошко выбора работников, в котором будет представлена такая информация о соискателях вакансий, как знаки отличия, навыки, желаемый заработок. Обращайте больше внимания не на знаки отличия, а на навыки. Если вы нанимаете повара в ресторан – проверьте, что он владеет кулинарией, у уборщицы должен быть прокачен навык уборки, у работника, пополняющего запасы – логика, у цветовода, парикмахера, игрушечника – творчество, у робототехника – логика и механика.

Наняв персонал, отправляйтесь на свой лот для бизнеса! Когда вы приедете туда в первый раз – все ваши работники придут автоматически. В других случаях их нужно вызывать специально. Для этого необходима табличка «закрыто/открыто». Купите ее в режиме покупок и поставьте возле лота. По мимо опций «закрыть/открыть» при щелчке по этой табличке так же будут появляться опции «вызвать работников», «отпустить работников».
Когда вы встретите работников в первый раз – назначьте каждому из них задание, зарплату и выберете униформу. После этого можно открывать лот.

Если ваш бизнес – это магазин:
1. Чаще предлагайте товары покупателю – со временем ваш талант продавца будет повышаться, и уболтать покупателя станет все легче и легче!
2. Если у вас уже появился навык узнавать, какой товар хочет приобрести покупатель, всегда старайтесь как можно быстрее показать покупателю именно этот товар!
3. При планировке магазина оставьте возле кассы открытое пространство, достаточно большое, чтобы избежать толкучки.
4. Не стоит нанимать работника для пополнения запасов. Это быстрая работа, с которой вы вполне справитесь сами, чем сэкономите зарплату работника.
5. Когда ваш бизнес только развивается, очень важно поддерживать высокий уровень зарплаты работников и своевременно повышать им зарплату, когда они повышают какой-либо навык – иначе у работников будет низкая мотивация.
6. Не держите работников в магазине дольше 12 часов, иначе их потребности упадут совсем низко, и тогда они могут даже уволиться.
7.Если к вам в магазин пришел сим, которого вы бы хотели нанять на работу, прежде чем предложить ему это убедитесь, что вы с ним в дружеских отношениях.
8. Если вы увольняете работника – лучше всего делать это без скандала (есть опции уволить со скандалом и без).

Если ваш бизнес – ресторан:
1. Оборудуйте кухню следующим образом: поставьте специальное рабочее место повара (есть в режиме покупки для общественных лотов), 2 тумбочки: в одну поставьте посудомоечную машинку, в другую – уплотнитель мусора. Холодильники и другие объекты, из которых клиенты смогут самостоятельно брать еду – не ставьте ни в коем случае!
2. При найме повара обратите внимание на прокаченность его кулинарного навыка, у официанта же должны быть прокачены навыки уборки и физическая сила, иначе он не сможет донести блюдо до столика, не перевернув его.
3. Для себя оставьте роль менеджера зала.

При ведении бизнеса на общественном лоте можно не участвовать в нем непосредственно, а нанять управляющего и следить за бизнесом из дома по телефону. Учтите, что при этом звонить управляющему и говорить с ним о делах придется каждый день и подолгу, иначе он станет утаивать все большую и большую часть прибыли от бизнеса.